L’articolo 25 comma 1 , lettera l, stabilisce che il medico competente visita gli ambienti di lavoro almeno una volta all’anno o a cadenza diversa che stabilisce in base alla valutazione dei rischi.
Attraverso la “visita” agli ambienti di lavoro, il medico competente procede ad una conoscenza diretta dei luoghi di lavoro , conoscenza indispensabile e utile ai fini:
·
della collaborazione alla valutazione dei
rischi,
·
alla programmazione della sorveglianza sanitaria
attraverso il protocollo di
sorveglianza sanitaria,
sorveglianza sanitaria,
·
alla formulazione del giudizio di idoneità,
·
della informazione e formazione dei lavoratori sui rischi specifici
·
della valutazione del nesso di causalità delle malattie occupazionali.
Il “sopralluogo”, quindi non è
solo un obbligo di legge ma una necessità del medico competente per svolgere
compiutamente tutti gli altri obblighi stabiliti dalla normativa. La normativa non stabilisce che “ la visita” degli ambienti di lavoro debba
essere riportato in forma scritta, ma a parere dello scrivente l’adozione di un
modello scritto, rappresenta un indubbio elemento di qualità dell’operato del
medico competente.
Oltre al sopralluogo effettuato
una volta all’anno il sopralluogo può ed è auspicabile che sia effettuato anche
nei casi in cui cambi il ciclo
tecnologico , risulta necessario rivedere la postazione di lavoro, nei casi di giudizio di idoneità difficili o
nei casi in cui dall’anamnesi lavorativa emergono pericoli che sono sfuggiti
alla valutazione dei rischi.Per quanto riguarda i cantieri temporanei o mobili la normativa specifica che il medico competente può, a suo giudizio, sostituire o integrare il “sopralluogo” con l’esame dei piani si sicurezza, alle seguenti condizioni:
·
La durata presunta dei lavori sia inferiore a
200 giorni lavorativi
·
Il cantiere abbia le caratteristiche analoghe ad
altri cantieri gia visitati dal medico
competente e gestiti dalle stesse aziende
competente e gestiti dalle stesse aziende
·
Il medico competente visiti almeno una volta all’anno
l’ambiente di lavoro.
Così come sopra specificato, riporto sempre “ la visita” degli ambienti di
lavoro in forma scritta. Per l’occasione preparo un modello specifico per il
tipo di azienda o reparto da “ visitare”. Tale modello rappresenta una guida
che poi viene modificato in base alle necessitàPer l’occasione al seguente link è possibile effettuare il download di un modello di “sopralluogo” per i reparti di Radiodiagnostica
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