Definizione: LAVORATORE A SOMMINISTRAZIONE
il lavoratore è
assunto DA UNA AGENZIA che lo invia in
missione presso un’impresa che lo utilizza come un proprio dipendente:
Chi è obbligato alla tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori?
Risposta: Tutti gli obblighi di prevenzione e
protezione sono a carico dell’utilizzatore
Chi è obbligato alla sorveglianza sanitaria nei casi
previsti dalla normativa?
RISPOSTA: Medico
competente dell’azienda utilizzatrice
Normativa: Art. 20 del Dlgs 10
Settembre 2003, n. 276, e s.m.i e art. 3
comma 5 del Dlgs/81/08 e s.m.i.
Definizione LAVORATORE
DISTACCATO
Si configura quando un datore di lavoro, per soddisfare un proprio
interesse, pone temporaneamente uno o più lavoratori a disposizione di altro
soggetto per l'esecuzione di una determinata attività lavorativa.
Chi è obbligato alla tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori?
Risposta: Tutti gli obblighi di prevenzione e
protezione sono a carico del distaccatario, , fatto salvo l’obbligo a carico del distaccante di informare e
formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento
delle mansioni per le quali egli viene distaccato
Chi è obbligato alla sorveglianza sanitaria nei casi
previsti dalla normativa?
RISPOSTA: Medico
competente dell’azienda distaccante
Normativa: Art. 30 del Dlgs 10
Settembre 2003, n. 276, e s.m.i e art. 3
comma 6 del Dlgs/81/08 e s.m.i.
Definizione LAVORO OCCASIONALE
Il lavoro occasionale è una prestazione non continuativa che può
rientrare all'interno del lavoro a progetto ("mini co.co.co.") o di
quello autonomo (collaborazione occasionale
Le collaborazioni occasionali devono avere durata complessiva
inferiore a 30 giorni nel corso dell'anno solare per lo stesso committente
(ovvero, nell'ambito dei servizi di cura e assistenza alla persona, non superiore
a 240 ore) e compenso non superiore ai 7.000 euro, sempre nell'anno solare.
Chi è obbligato alla tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori?
Risposta: Tutti gli obblighi di prevenzione e
protezione sono a carico del datore di lavoro ad escusione dei piccoli lavori
domestici, a carattere straordinario
Chi è obbligato alla sorveglianza sanitaria nei casi
previsti dalla normativa?
RISPOSTA: Medico
competente del datore di lavoro
Normativa: Art. 70 del Dlgs 10
Settembre 2003, n. 276, e s.m.i e art. 3
comma 8 del Dlgs/81/08 e s.m.i.
Definizione TELELAVORO
Lavoratori subordinati che effettuano una prestazione continuativa
di lavoro a distanza, mediante collegamento informatico e telematico.
Chi è obbligato alla tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori?
Risposta: Si applicano le disposizioni del titolo VII
del D.Lgs 81/08, se il Datore di lavoro fornisce attrezzature proprie, tali attrezzature
devono essere conformi alle disposizioni di cui al titolo III. Al fine di verificare la corretta attuazione della normativa in materia di tutela della
salute e sicurezza da parte del lavoratore a distanza, il datore di lavoro, le
rappresentanza dei lavoratori e le autorità competenti hanno accesso al luogo
in cui viene svolto il lavoro. Tale accesso è subordinato al preavviso e al
consenso del lavoratore qualora la prestazione sia svolta presso il suo
domicilio
Chi è obbligato alla sorveglianza sanitaria nei casi
previsti dalla normativa?
RISPOSTA: Medico
competente del datore di lavoro
Normativa: Art. 3 comma 10 del Dlgs/81/08 e s.m.i.
Definizione LAVORO A DOMICILIO
E'
lavoratore a domicilio chiunque, con vincolo di subordinazione, esegue
nel proprio domicilio o in locale di cui abbia disponibilita', anche con l'aiuto accessorio di membri della sua
famiglia conviventi e a carico,
ma con esclusione
di manodopera salariata
e di apprendisti, lavoro retribuito per conto di uno o piu'
imprenditori, utilizzando materie prime o accessorie e attrezzature proprie e
dello stesso imprenditore, anche se fornite per il tramite di terzi. Non e' ammessa l'esecuzione di lavoro a domicilio per attivita' le quali comportino l'impiego di sostanze o materiali nocivi o pericolosi per la salute o la incolumita' del lavoratore e dei suoi familiari.
Chi è obbligato alla tutela
della salute e sicurezza dei lavoratori?
Risposta: Il datore di lavoro deve fornire DPI e
provvedere alla informazione e formazione dei lavoratori. Nell’ipotesi in cui il datore di lavoro
fornisca attrezzature proprie, tali attrezzature devono essere conformi alle disposizioni
di cui al titolo III del D.lgs 81/08
Chi è obbligato alla sorveglianza sanitaria nei casi
previsti dalla normativa?
RISPOSTA: Il D.Lgs. non ha
stabilito l’obbligo di sorveglianza sanitaria per tali lavoratori.
Normativa: Legge 18 Dicembre
1973, n. 877 e Art. 3 comma 9 del Dlgs/81/08 e s.m.i.
LAVORATORI AUTONOMI E I COMPONENTI DELL’IMPRESA FAMILIARE: Relativamente ai rischi propri delle attività svolte e con oneri a proprio carico hanno facoltà di: beneficiare della sorveglianza sanitaria e partecipare ai corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro
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